Organizacija in menedžment podjetja na višji strokovni šoli

višješolski predmet

27 šol · 7 predavateljev

Kje se poučuje

Kje se uči Organizacija in menedžment podjetja?

Predmet ima na Povey svojo stran pri vsaki šoli, ki ga izvaja — z učitelji, ki ga tam poučujejo.

Največ šol

Abecedno po kraju, brez razvrstitve po oceni. Vse višje strokovne šole (58)

Predavanja

Se pri modulu Organizacija in menedžment podjetja dela na primerih iz podjetij?

  • So pojmi in izračuni razloženi tako, da jih znaš uporabiti?
  • Se snov poveže z resničnimi poslovnimi primeri?
  • So gradiva in naloge na voljo pravočasno?

Odgovore bomo zbirali v Povey (kmalu na voljo).

Odgovore učencev zbiramo v Povey.

Odnos in ocenjevanje

Kako se pri modulu Organizacija in menedžment podjetja ocenjuje?

  • So merila ocenjevanja seminarske naloge vnaprej znana?
  • Dobiš odgovor na vprašanje med izvedbo predmeta?
  • Je nasprotno stališče v razpravi sprejeto?

Odgovori na ta vprašanja so namenjeni učencem, ki imajo ta pouk, in učitelju samemu. Zato bodo v aplikaciji.

Odgovori na ta vprašanja so namenjeni učencem, ki imajo ta pouk, in učitelju samemu. Zato so v aplikaciji.

Izpiti in kolokviji

Kakšen je izpit pri modulu Organizacija in menedžment podjetja?

  • Ali izpit ustreza predavanjem in vajam?
  • Preverja izpit razumevanje primera ali pomnjenje definicij?
  • Je razmerje med sprotnim delom in izpitom vnaprej znano?

Še 4 metrike, ki pokažejo, kako poteka pouk, bodo v aplikaciji.

Še 4 metrike, ki pokažejo, kako poteka pouk, so v aplikaciji.

Predmetnik je iz javno dostopnih šolskih objav. Prijavi napako ali vsebino

Organizacija in menedžment podjetja na višji strokovni šoli

Metode in tehnike organiziranja dela so gradivo, s katerim se dela pri predmetu Organizacija in menedžment podjetja; ob njih študent spozna osnovne pojme, vrste organizacije ter dimenzije in dejavnike organizacijske strukture.

Študent razume prednosti in slabosti posameznih organizacijskih struktur ter razlikuje med timskim in skupinskim delom. Povratne informacije udeležencev so zbrane na Povey.

Sledita organizacijska klima in organizacijska kultura z bistvenimi sestavinami, značilnostmi in metodami njenega spreminjanja ter vodenje z različnimi pristopi.

Obravnavani so še kadrovski menedžment, vodenje zaposlenih, vrednotenje in nagrajevanje dela, sistemizacija delovnih mest, pomen učeče se organizacije ter projektno delo, ki ga študent tudi vodi. Obvezno vsebino programa Ekonomist opisuje objava ministrstva.